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          辦公室政治:“八卦”的哲學

          來源:中國人力資源開發網  時間:2013/11/8 10:08:00 【打印】【 】 【關閉

            八卦可以成為一種重要的交際手段,也能幫助自己趨利避害,但如何安全地傳播,是一個值得思考和總結的問題。

            盡管有無數的老板義正言辭地聲稱它會影響工作的節奏,在一定程度上也會破壞辦公室的和諧氛圍,但有更多的人會把它奉為職場中的重要一環。它,就是辦公室八卦。

            事實上,從心理學上可以得出八卦在辦公室政治中存在的理由。職場八卦,本質上是一種資源的互換,這種行為并不一定能夠達到什么效果,但是互相分享、交換以及保守秘密的行為,如同“投名狀”一般,很容易讓彼此產生信任。參照蕭伯納的說法:“你有一個蘋果,我有一個蘋果,我們彼此交換,每人還是一個蘋果;你有一個八卦,我有一個八卦,我們彼此交換,每人就擁有了兩個八卦。”

            采訪中,記者問了不少職場白領對八卦的看法,多數人覺得聊八卦是枯燥工作中的一點小甜點,偶爾來點,感覺還是挺好的。

            但八卦還是要注意一些事項:

            辦公室政治1.個人隱私適可而止。個人隱私中,特別是負面的,當事人特別反感別人添油加醋八卦時,最好避免。因為八卦別人隱私,是最不好把握度的,往往容易造成不必要的誤會和誤解。

            辦公室政治2.涉及金錢方面八卦是禁區。對于談及誰誰收入方面的八卦,正當或非正當的收入,不清楚情況的時候,最好別胡亂猜測,更不要到處謠傳。哪怕很清楚情況,最好也不要提及。

            辦公室政治3.對別人背后贊美比背后惡言惡語要好得多。如是背后八卦別人,與其說些得罪人的壞話,不如想想人家的優點,多一些贊美,讓自己心態有正能量不說,還會不知不覺中起到拍馬屁的作用,何樂而不為呢?

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