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          入職一年后你的狀態還好嗎?

          來源:徐州英才網  時間:2013/11/8 10:18:00 【打印】【 】 【關閉

            入職一年感想你有什么心得體會?你的狀態還好嗎?人們說三年之癢,在信息時代三年恐怕太長,一年足以是讓不少人對身邊的事物開始重新審視,可能是堅定步伐的往下行走,也可能搖擺懷疑深思職場工作的意義,你呢?你處在哪個狀態?

          ——抱怨

            工作一年已被熟悉的的不僅是工作本身,還有你的同事,你的是領導,面對已經非常熟練的工作,你可能搞不清楚為什么有了不滿,你開始抱怨,抱怨企業,抱怨客戶甚至還有你自己。

            在抱怨的情緒下,部分入職一年后的員工會有跳槽的沖動,即便不跳槽也難享受到工作的樂趣,影響到個人的職業發展。

            建議入職一年后產生抱怨的你,自我調整停止負面傾訴,挖掘現有能力的不足,即使想跳槽也要達到目標企業的門檻才行。

          ——忍耐

            這種狀態在職場中也很常見,工作一年雖沒有失誤,但是也毫無突出之處,這樣的狀態也常常令你感到惶恐,可是又不至于跳槽重新找工作,只要一直平庸忍耐下去。

            建議職場是不需要忍耐的地方,入職一年后造成這種狀態究其原因,是你的奮斗不足,還是沒有足夠的責任感呢?想想在現有職位中,你是否還能有所突破,做得更好,與其與平庸結伴不如奮力一搏,改善這種不佳狀態。

          ——積極

            與前面兩者不同,入職一年后你的狀態還能保持一種積極上進,說明你已經很好的適應了公司,并且在工作有自己的想法,知道自己努力的方向與前進的目標,這些都會讓你在職場留下好的形象。

            雖然你很積極,但是可能存在暫時無法克服的障礙,在這里還要加上一個“堅持”,也許你還沒有看到勞動的成果,但是只要持之以恒加上良好的狀態,一定會讓你有機會成功。

            以上是三個具有代表性的工作狀態,在入職一年后參照自己,你屬于哪一種?每個人都可能會遇到這樣或那樣的職場煩惱,甚至是想要放棄,但是遇到問題就逃避,好運如何來敲門,相比較改變自己遠比改變客觀環境要容易的多,調整自我狀態,積極應對工作中的難題保持好心態才是正解。

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